Управление персоналом
Информация о курсе
Эксперты
Экономист • Специалист по управлению персоналом
Курс Управление персоналом предусматривает обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе интенсивному обучению, очно - заочно / дистанционно, а также консультацию преподавателя.
По индивидуальному запросу возможна онлайн /офлайн консультация эксперта. Вы получите ценные практические советы и рекомендации, необходимые для эффективной организации профессиональной деятельности в области управления персоналом организации. Вас ждут дополнительные методические материалы. Непосредственное общение с экспертом даст ответы на все ваши вопросы и поможет глубже понять тему. Работа над практическими заданиями обеспечит детальное понимание и усвоение материала. Подробности уточняйте у специалиста центра.
Вы можете оплатить обучение любым удобным для вас способом: онлайн, по QR-коду или через любую платежную систему по нашим реквизитам. Доступна беспроцентная рассрочка. Указанная стоимость фиксирована на весь период обучения.
Действующие скидки
Персональная скидка 5% нового клиента на покупку курса от 1500 ₽.
Скидка 10% в рамках программы «Привилегия» суммируется с другими акциями действующими в данный момент.
Скидка 5 - 15% для коллективных заявок.
Индивидуальная скидка 10 - 25% в рамках программы лояльности.
Узнать свою скидку можно в разделе Скидки и спецпредложения.
Содержание программы
Разделы, по которым осуществляется обучение.
* учебный план может быть скорректирован при
потребности (индивидуально)
- Нормативно - правовое регулирование управления персоналом: нормативно - методическое обеспечение, государственные стандарты, правовое регулирование трудовых отношений
- Управление персоналом, основные понятия и основы кадрового планирования, маркетинг персонала
- Рекрутинг персонала: поиск, подбор, оценка, резюме, собеседование и его виды, тестирование кандидатов
- Менеджер по персоналу, основные компетенции и роль в компании
- Технологии управления и оценка результатов деятельности персонала
- Трудовой договор: содержание, документы для заключения трудового договора, отличия от договора гражданско-правового характера. Порядок оформления и ведения трудовых книжек
- Управление развитием персонала: организация обучения и проведения аттестации персонала, управление кадровым резервом
- Управление поведением персонала: мотивация и стимулирование трудовой деятельности, этика деловых отношений, управление конфликтами и стрессами
- Ведение отчетности: воинский учет, СФР, статистика, готовность к проверкам. Электронный документооборот. Электронная подпись
- Кадровые инновации и их классификации
- Информационные технологии: системы автоматизации делопроизводства, документооборота и управления персоналом
- Особенности управления трудовыми отношениями на удаленной основе
- Организационная (корпоративная) культура
- Административная ответственность за нарушение трудового законодательства, урегулирование трудовых споров
- Антикризисное управление персоналом организации
- Разработка и применение локальных нормативных актов для управления персоналом организации
Учебный план программы
Зачисление на обучение
1. Подать заявку на обучение.
2. Предоставить необходимые документы.
Потребуются скан-копии следующих документов:
- Паспорт (основной разворот и регистрация);
- Диплом государственного образца о высшем/среднем профессиональном образовании;
- Справка о получении высшего / среднего профессионального образования (если поступающий является студентом);
- СНИЛС (необходим для внесения данных о в ФИС ФРДО!);
- Свидетельство об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
3. Заключить Договор об оказании платных образовательных услуг.
На основании предоставленных Вами документов формируется Договор на оказание платных образовательных услуг.
4. Произвести оплату.
Оплату за обучение необходимо произвести до даты начала обучения (первый платёж - при рассрочки!). Сроки оплаты образовательных услуг согласовываются и указываются в Договоре.
Подробнее с порядком подачи документов на обучение Вы можете ознакомиться в разделе Зачисление.
Порядок обучения
- Самостоятельное изучение теоретического материала в комфортном режиме.
- Прохождение аттестации без ограничения времени.
- Ознакомление с дополнительными материалами для применения в профессиональной деятельности.
Подробнее с порядком обучение Вы можете ознакомиться в разделе Обучение.